康佳老先生在闡述企業經營管理時表示:當職工100人時,我務必立在職工前邊言傳身教,作威作福;當職工1000人時,我務必立在職工正中間,要求她們鼎力支持;當職工10000人時,我僅有立在職工后邊,決勝千里就可以;假如職工數萬人時,我務必雙手合十,以燒香拜佛的虔敬的心來領導干部她們。你能管理方法屬下嗎?你了解哪樣屬下較難管理方法。
1.鼻大量小:
便是全部臉來比,有的寬,有的窄,全部臉的占比,臉不足大,可是鼻部尤其大,很顯著的,就叫鼻頭大,鼻頭大是自高自大,自身認為不簡單,大家有句話叫,鼻大反應遲鈍。
2.眼眉前濃后淡:
便是前邊較為濃,后邊較為淡,這一能夠是眉毛短,還可以說成眼眉斷,便是看這兩撮眼眉,這類人便是個性化,脾氣暴躁,很狂躁,也就是說他的個性化較為變化無常,你需要管理方法一個屬下,有時要跟他硬的或是是軟的,這個人可能是油鹽不進,你沒有辦法解決他。
3.耳輪反:
耳輪反便是大家所說的反骨也就是耳反,耳反的人他特點便是判逆,便是跟別人得罪,碰到什么事情,他實際上自身也了解那樣不對,可是他便是要跟你反,跟你得罪,有那樣的屬下簡直頭疼。
4.齙牙:
齙牙喜愛講,隨后惹是生非,實際上他是個性化很爽直的,便是由于很爽直,在企業里就較為非常容易搞得兩大陣營,三派在那邊,相互之間抗爭的覺得,由于太爽直,非常容易惹惱別人,因此 有齙牙的人要留意。
5.后腦勺削平:
一般的后腦勺,都是有略微的凸起來一點點,但假如后腦勺是平的,徹底平的,這類的不太好管理方法是反過來的,不象1-4那般要反你,不聽你的。
只是你沒有辦法激勵他,他做事情很消沉,我也不必做,不愿做,也沒什么上進心,有時是大家的屬下一定要激勵他,但他要做不做,把事兒交到他,每日任務達不了,結果全是不成功的,這也是歸屬于此外一型的,便是爛泥扶不上墻的阿斗。
6.頭發亂而遮額
這一著重強調是男孩子,亂七八糟,把前額遮擋住,前額是事業宮,他遮擋住。
這類人,你講他,他聰明的,但是他還是獨來獨往,他是否有努力工作,他也很努力工作,可是都不可法,或是做得沒有邏輯性,這類人的抽屜柜里一定是亂七八糟的,由于秀發亂七八糟,你要幫他,也有心無力。
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