品格研究者們?cè)谄犯衩枥L形式上達(dá)到了比較共同的一致，提出了品格五要素形式，被稱為“大五品格”。這五種品格特質(zhì)是：
（1）心情穩(wěn)定性：焦慮、仇視、壓抑、自我意識(shí)、激動(dòng)、軟弱。
（2）外向性：熱心、交際、決斷、活潑、冒險(xiǎn)、達(dá)觀。
（3）開放性：幻想、審美、情感豐厚、求異、智能。
（4）和順性：信賴、直爽、利他、依從、謙善、移情。
（5）慎重性：擔(dān)任、條理、盡職、成果、自律、慎重。
別的有 2 位行為辦理學(xué)家東尼?亞歷山卓（ Tony Alessandra ）和麥可?歐康諾（Michael J. O'Conor）則把品格特質(zhì)分為以下 4 種：
1. 指揮者（ Director ）
這類型的人勇敢、堅(jiān)決、充溢自傲，注重功率、喜愛(ài)競(jìng)賽、勇於承受挑戰(zhàn)和冒險(xiǎn)，在工作上會(huì)盡力達(dá)到方針、注重最後的成果，是天然生成的首領(lǐng)和舉動(dòng)者，可是比較蠻橫沒(méi)有耐性，常常直話直說(shuō)，簡(jiǎn)單得罪人，并且無(wú)法忍受他人的才能缺乏。
2. 交際者（ Socializer ）
這類型的人達(dá)觀、活潑、活躍、熱心，喜愛(ài)體現(xiàn)、愛(ài)說(shuō)話、愛(ài)表達(dá)意見，具有構(gòu)思、直覺(jué)力強(qiáng)、人際關(guān)系很好，可是注意力無(wú)法耐久，簡(jiǎn)單感到無(wú)聊，要不斷尋覓影響，干事激動(dòng)，不注意細(xì)節(jié)。
3. 和諧者（ Relater ）
這類型的人友善、和順、愉快，謙善、有禮，樂(lè)于和他人協(xié)作，關(guān)懷他人、寬恕他人，但比較慎重當(dāng)心、不敢冒險(xiǎn)，喜愛(ài)照章行事、難有打破、不容易改動(dòng)。
4. 考慮者（ Thinker ）
這類型的人理性、仔細(xì)、深思熟慮，注重邏輯、長(zhǎng)于剖析，干事有條理、有規(guī)則，注重細(xì)節(jié)，但比較保存、內(nèi)向，有時(shí)過(guò)於吹毛求疵、要求過(guò)高，厭煩不講理的人。
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